1、根据公司发展战略，制订人力资源规划；
2、负责搭建公司各项人力资源管理与开发体系；
3、为宝马4S店提供充分的人力资源支持，组织做好招聘工作；
4、负责提供当地人事政策法规信息，以保证公司人事管理的合法性；
5、负责建议和制定企业组织机构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核标准；
6、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程并确保其有效实施。